Bienvenido a VASS

En VASS lo importante son las personas, nuestros empleados, el talento; por ello, desarrollamos un modelo de gestión adaptado a las necesidades del equipo y de la compañía, y orientamos toda nuestra política de Recursos Humanos al desarrollo profesional de una plantilla joven, dinámica y con ganas de asumir grandes retos.

Implantamos y desarrollamos este nuevo modelo en el corazón de VASS, para que recorra todas sus arterias y llene de vida la empresa, contando con una estrategia empresarial cuya esencia es el talento.

Nuestra filosofía organizativa, se define en cuatro pilares esenciales que engloban nuestros valores y principios que nos han acompañado durante nuestros 10 años de existencia.

• Talent: la esencia de la compañía es el talento personal y profesional de las personas que la componen.
• IT: pasión por la tecnología y el sector de la consultoría, con capacidad para asumir grandes retos.
• Business: la especialización de nuestro equipo humano favorece la generación y ampliación de negocio.
• VASS: vocación por hacer empresa alineando los intereses personales con los de la compañía.

Esta política diferencial e innovadora se hace patente en todos los ámbitos de Recursos Humanos.

• Reclutamiento y selección, de los mejores profesionales del mercado.
• Plan de carrera: descripción detallada del plan de carrera de todos los puestos de trabajo, estableciendo las posibles trayectorias profesionales dentro de la compañía.
• Adecuación persona-puesto: incorporamos a los mejores candidatos para los puestos requeridos.
• Compensación y Beneficios: la retribución, beneficios sociales y promociones salariales son acordes al desempeño individual.
• Formación y Desarrollo: favorecemos el desarrollo del talento de los profesionales mediante el entrenamiento y mejora de las habilidades y competencias necesarias para desempeñar con éxito su trabajo.
• Evaluación del desempeño y potencial: disponemos de un sistema de evaluación del desempeño junto con un sistema de retribución acorde a la valía y al perfil competencial.
• Comunicación: reflejamos en el corazón de la marca nuestra esencia, el talento; de esta manera nuestra imagen integra los valores de la compañía e identifica VASS como una empresa de Talento.