¿Por qué VASS? ¿Qué nos diferencia?

Lo que realmente nos hace diferentes es nuestra cultura y filosofía empresarial, la política de gestión de la compañía gira en torno al equipo, la persona, y se traduce en:

• Plan de carrera profesional individual, que garantiza tu desarrollo profesional.
• Formación a medida, haciendo del conocimiento un valor diferencial.
• Sistema mentoring que guía y apoya el desarrollo de tu carrera profesional.
• Participación en proyectos lideres con tecnologías punteras en el mercado.
• Plan concilia, cuyas medidas de flexibilidad facilitan una combinación equilibrada de la vida personal y profesional.
• Plan de igualdad, que garantiza la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como colectivos minoritarios.

Comunicación Interna: Como medio de comunicación interna en VASS disponemos de una Intranet corporativa, un espacio donde poder acceder a toda la documentación e información técnica y de empresa que necesiten, así como foros técnicos especializados para poder realizar consultas a compañeros.

Mensualmente hacemos llegar a toda nuestra plantilla una Newsletter, el Daily VASS, con la actualidad y noticias generadas alrededor de la compañía en el último mes: evolución de la plantilla, cursos de formación, proyectos recientes, partners, nuevos beneficios para empleados y otras posibles novedades en Recursos Humanos…

Reuniones de empresa: Para afianzar el compromiso de VASS hacia nuestros empleados y que éstos se sientan parte fundamental de la compañía se organizan viajes o eventos anuales (VASS Days) mediante los cuales pretendemos que la plantilla se conozca fuera del entorno laboral y se creen lazos de interacción favoreciendo así las posteriores relaciones profesionales y personales. Bajo esta premisa también se realizan reuniones trimestrales de las diferentes áreas tecnológicas.

Mentoring

Desde tu incorporación a nuestro equipo, contarás con el apoyo de un mentor, que te facilitará y ayudará en tu desarrollo personal y profesional dentro de la compañía.

En VASS consideramos fundamental esta figura ya que:

• Ayuda a aprender, te guía.
• Colabora en la resolución de problemas
• Realiza un seguimiento profesional de los empleados
• Tiene un papel fundamental en la evaluación del desempeño